Jak chronić się przed mobbingiem w miejscu pracy?
2016-03-14 14:09
Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niesamowite, że więcej niż 50% wszystkich zatrudnionych jest terroryzowanych w miejscu pracy.
Znęcanie się w miejscu pracy dotyka wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn a także kobiety. Prześladowania i szykany dotyczą wielu zatrudnionych niezależnie od płci.
Skutki bycia ofiarą takich postępowań są zróżnicowane. Sporo osób doświadcza depresji, finalnie potrzebując pomocy terapeuty. Ofiara z upływającym czasem może stracić pewność siebie i zagubić poczucie swojej wartości.
Mobbing uważany jest za kluczowy kłopot w miejscach pracy. Mimo, że jest niezgodny z prawem spora część ofiar nie podejmuje działań prawnych. Zarówno dla mężczyzn jak i kobiet zastraszanie w miejscu pracy nie należy bagatelizować. Zgłosić się można do specjalisty jak adwokat Wrocław.
Oto lista rzeczy, które można uznać za mobbing w miejscu pracy:
-atakowanie wizerunku danej osoby przez ogłaszanie paskudnych pogłosek i kłamstw,
- wyłączenie ofiary z grupy w celu izolacji od innych pracowników,
- zastraszenia,
- rozmyślne utrudnianie pracy,
- odbieranie obowiązków pracownika bez powodów,
- przemiany struktury pracy i wytycznych na każde skinienie,
- nałożenie terminów, które nie mogą być zrealizowane w celu obniżenia skuteczności działań danej osoby,
- wkraczanie w prywatność poprzez szpiegowanie,
- dostarczenie błędnych informacji w celu wprowadzenia zatrudnionego w błąd.
Obowiązkiem pracodawcy jest upewnienie się, że firma solidnie działa przeciw mobbingowi w miejscu pracy. Skutkiem nierozwiązanych problemów w pracy może być rozwiązanie umowy.